Представьте IT-компанию, где большая часть команды работает удалённо, а офлайн-встречи редкость. Обычно корпоративы проходили в формате скучных онлайн-квизов. И вот — новая концепция: живой эфир, ведущие, гости в студии, диджей, чат для сотрудников, рубрики, музыка, атмосфера настоящего радио.

Создать для распределённой команды CTEK новый формат онлайн-корпоратива — интересный, динамичный, с вовлечением сотрудников и яркой подачей контента.

Опираясь на наш опыт более чем тысячи онлайн-трансляций с времён ковида, мы предложили формат онлайн-радио — с полноценной телевизионной режиссурой, красивой версткой, грамотным сведением звука и работой пультовой без эха и задержек.

Мы разработали двухдневный эфир: в первый день — подведение итогов прошлого года, во второй — планы и видение будущего. В студию приходили руководители и лидеры направлений, рассказывали о результатах и перспективах. Добавили фирменные рубрики: корпоративный гороскоп, рекламные блоки, викторины, музыкальные запросы сотрудников. Диджей работал в прямом эфире, а активный чат позволял зрителям сразу влиять на программу.

Результат: корпоратив CTEK превратился из скучного онлайн-квиза в полноценное диджитал-шоу. Мы создали формат, который вовлёк распределённую команду, стал ярким событием года и при этом сэкономил бюджеты компании на офлайн-фуршеты и банкеты — полностью соответствуя обещанию в заголовке.